La simulación laboral ocurre cuando una persona es registrada como trabajadora de una empresa, aunque realmente nunca haya trabajado ahí. El objetivo es acumular semanas para cumplir con los requisitos de una pensión.
¿Qué pasa si el IMSS detecta una simulación?
El Instituto puede revisar la información del patrón y comprobar si realmente existe una relación laboral.
Si determina que el empleo fue simulado, puede eliminar las semanas cotizadas de manera irregular. Esto podría provocar que la persona ya no cumpla con el requisito necesario para pensionarse.
Además, una solicitud de pensión puede ser rechazada o una pensión ya otorgada puede ser suspendida o cancelada.
El IMSS también ha advertido que este tipo de prácticas puede considerarse un fraude y generar consecuencias legales.
¿Cómo evitar problemas con tu pensión?
